Ketterää osaamista -, SEUTUKAUPUNKIrekry- ja Seutukoordinaatio-hankkeet (AKKE)

Hankeaika: 1.1.2022–30.9.2023

​​​​   

Projektin rahoittaja: Etelä-Pohjanmaan liitto

Rahoitus: Verkostohankkeiden yhteisrahoitus on noin 2,3M€

Ketterää osaamista -hanke

• Monikampus Finland -toimintamallin juurruttaminen. Luodaan yhteneväiset alueelliset rakenteet, joissa elinkeinoelämän osaajatarpeisiin vastataan ketterästi sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä.
• Luoda kaikkien seutukaupunkien hyödynnettäväksi toimintamalli, jolla pidemmän aikavälin ennakointitietoa kyetään hyödyntämään sekä luomaan ratkaisuja osaajatarvetiedon tunnistamiseksi ja hyödyntämiseksi.
• Pilotoida tunnistettuun osaajatarpeeseen vastaavan koulutuksen tuomista seutukaupungista käsin suoritettavaksi yhteistyössä koulutuksen järjestäjien kanssa ja/tai moniosaajapolkutoimintamallia yhteistyössä yritysten, työllisyyspalveluiden sekä koulutuksen järjestäjien kanssa.

Projektin päätoteuttaja: Koulutuskuntayhtymä Brahe

Osatoteuttajat: 
Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Novida
Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis
Kristiinankaupungin elinkeinokeskus
Iisalmen kaupunki
Koulutuskuntayhtymä Sasky
Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedu
Keuruun kaupunki

Verkostokumppanit:
Kalajoen kaupunki
Kurikan kaupunki
Someron kaupunki
Lieksan kaupunki
Ylivieskan kaupunki

SEUTUKAUPUNKIrekry -kansainvälisten rekrytointien tukeminen ja yritysten rekrytointivalmiuksien kehittäminen-hanke

• Löytää ratkaisuja seutukaupunkien eri toimialojen pahenevaan työvoimapulaan vauhdittamalla työ-ja koulutusperäistä maahanmuuttoa ja kehittämällä keskeisten työvoimapulasta kärsivien alojen vetovoimaa sekä seutukaupunkien että eri toimijoiden yhteistyöllä.
• Parantaa yritysten osaamista kansainvälisissä rekrytoinneissa ja ulkomaisten työntekijöitä vastaanottamisessa.
• Lisätä yritysten ja kansainvälisten opiskelijoiden yhteistyötä.
• Parantaa seutukaupunkien edellytyksiä kehittää ja toteuttaa toimivia vastaanotto- ja kotoutumispalveluita.
• Löytää uusia ratkaisuja ja hyviä käytäntöjä työvoimatarpeeseen vastaamiseksi.
• Parantaa työvoimapulasta kärsivien alojen ja alueiden imagoa ja vetovoimaa.

Projektin päätoteuttaja: Yrityssalo Oy

Osatoteuttajat: 
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä
Järvi-Pohjanmaan Yrityspalvelu Oy
Kalajoen kaupunki 
Kauhajoen kaupunki
Kehitys-Parkki Oy
Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy
Koulutuskuntayhtymä Brahe
Kristiinankaupungin elinkeinokeskus 
Kurikan kaupunki 
Navitas Kehitys Oy
Oulun yliopisto Kerttu Saalasti Instituutti
Mikroyrityskeskus MicroENTRE
Pietarsaarenseudun kehittämisyhtiö Concordia Oy
Rauman kaupunki
SASKY koulutuskuntayhtymä
Savonlinnan hankekehitys Oy
Ylivieskan kaupunki

Seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuuden edistäminen –koordinaatiohankkeen keskeiset tavoitteet ovat:

• Tukea teemahankkeiden keskinäistä yhteistyötä sekä hankeaikaista toiminnan, tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden arviointia.
• Toimia linkkinä seutukaupunkiverkoston ja teemahankkeiden välillä.
• Tukea teemahankkeiden yhdenmukaista viestintää ja viestintäosaamista.
• Tehostaa teemahankkeiden ulospäin suuntautuvaa viestintää hyödyntämällä muun muassa SeutuAIKO-hankkeiden aikana luotuja viestintäkanavia.

Lisätietoja:
Ketterää osaamista ja SEUTUKAUPUNKIrekry –hankkeet
Sanna Holappa, p. 040 135 7172, sanna.holappa@brahe.fi

Koordinaatiohanke
Mira Torvinen-Määttä, p. 040 135 7143, mira.torvinen-maatta@brahe.fi