Hyppää sisältöön

In English

5.2.2026

Uusia malleja työpaikalla oppimiseen – Brahessa pilotoidaan pariharjoittelua yhteistyössä Prisman kanssa

Brahessa on käynnistynyt työpaikalla oppimisen kokeilu, jossa suomalainen ja vieraskielinen opiskelija suorittavat harjoittelun samassa työpaikassa.

Mallissa suomenkielinen opiskelija toimii vieraskielisen opiskelijan tukena ja työparina arjen työtilanteissa. Kokeilun tavoitteena on kehittää toimivia käytäntöjä vieraskielisten opiskelijoiden työpaikalla oppimiseen sekä tukea heidän integroitumistaan suomalaiseen työelämään.

Tällä hetkellä pilotissa ovat mukana Mettalanmäen Prismassa ravintola- ja catering-alan opiskelija Linnea Kiilakoski sekä TUVA-koulutuksen opiskelija Riza Castillo. Riza on kotoisin Filippiineiltä. Hän on asunut Suomessa melkein 3 vuotta. Kahden viikon harjoittelujakson aikana Linnea suorittaa työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen -tutkinnon osan. Rizan keskeisenä tavoitteena on suomen kielen oppiminen aidossa työympäristössä. Kokeilu on suunniteltu ja toteutettu tiiviissä yhteistyössä Prisman johdon ja esihenkilöiden/työpaikkaohjaajien kanssa. Prisman puolelta yhteyshenkilöitä ovat olleet johtaja Juha-Pekka Mäkelä sekä esihenkilöt Satu Niemi ja Niina-Maria Hietamäki.

Opiskelijat harjoittelemassa kaupan maitotuoteosastolla

Mallia on kehitetty Brahessa TalentTrekFinland-hankkeessa, jonka tavoitteena on edistää kansainvälisten osaajien ja opiskelijoiden sujuvaa siirtymistä ja kiinnittymistä Suomen työmarkkinoille. Idea yhteisestä pilotista Brahen ja Prisman välillä lähti liikkeelle joulukuussa ja varsin nopeasti siirryttiin pilottivaiheeseen. Molemmilla oli tahtotila lähteä testaamaan pariharjoittelua, ja siitä kiinnostuneet opiskelijat löytyivät myös heti.

TalentTrekFinland-hankkeen kohderyhmää ovat Suomessa jo olevat kansainväliset opiskelijat, Suomessa asuvat ulkomaalaiset, joilla on tutkinto mutta eivät ole työelämässä, työssä olevat kansainväliset osaajat sekä yritykset ja työnantajat. Hanke kattaa kuusi työllisyysaluetta: Oulun seudun, Kainuu-Koillismaa, Raahen, Ylivieska-Kalajoki-Nivalan, Keski-Pohjanmaan ja Tampereen seudun työllisyysalueet. 

Linnea ja Riza kertovat oppineensa paljon jo ensimmäisen työviikon aikana. Tiimi on erittäin mukava. He ovat työskennelleet maito- ja tuoretuoteosastoilla, ja oppineet muun muassa, miten kärry puretaan ja tuotteet sijoitetaan hyllyyn. Riza kertoo oppineensa myös suomea.

"Sinä teet hävikistä hyvikkiä", Riza sanoo.

"Rivakasti. Sen sinä opit jo ensimmäisenä päivänä", täydentää Linnea. Se on sana, joka kuvaa, miten kärryjen purkamisen pitää tapahtua.

Riza ja Linnea maitohyllyllä
Linnean ja Rizan mielestä harjoittelu on ollut mukavaa. Tässä on meneillään yhden maito-osaston kärryn purkaminen.